为什么这三种工作薪水很高却没人愿意做？背后原因既现实又无奈！

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作为职场人，在外打工一是为了梦想而是为了生存，

这两者是不冲突的，说白了大多数人就是为了赚钱。

虽然话糙理不糙，但是我们不能眼光只放在钱上，

不是所有工资高的工作都适合我们去死心塌地的待。

尤其是这三种工作，薪水特别高也一般没人愿意待下去，

如果你的工作也符合这3点，建议你考虑离职。

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1.工作压力大，影响健康

身体是革命的本钱，之前看过很多新闻说

“某某女白领深夜工作猝死”，

每次看到这种都会让我们大家暂时的考虑一下

自己的健康问题。然而这就只是想一下而已，

并不能引起我们足够的重视，

直到身体各方面亏空开始给我们实质上的反馈了，

很多人才开始注重这些问题。

表妹年前进入一家公司，绩效工资给的十分诱人，

公司待遇也非常好。但是属于干电商的，

经常加班加点而且压力不是一般的大，

起初觉得找不到待遇这么好的工作了，

于是就默默坚持着，那段时间看她经常无精打采的，

我们双休的时候就看她依旧上着班。

直到有次自己头晕去了一趟医院，

这一检查不仅仅身体多处抱恙，

她还因长期心慌被心理医生诊断出心理上的一些问题。

一方面公司压榨，另一方面身边竞争压力大，

如果你觉得身心俱疲，

要么就长休息要么就别赚这个不划算的钱。

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2.公司给你的钱不光鲜

富贵险中求，一方面说有些钱得大胆去挣，

比方说投资。另一方面说有些公司薪水高

是因为工作本身就有冒险性。

比方说你公司的业务本来就打着擦边球

或者钻某些空子来谋取暴利。

哪怕是公司没有让你昧着良心去做，

但是这种存在侥幸的业务注定不长久，

短期内给你高工资，然后说倒就倒，

就算你去下家公司，这份工作都让你不好意思

当成履历说出口。比方说之前我有个学广告的同学，

去一家药物制品公司上班，薪水特别诱人。

但是他自己都感觉产品名不副实，

结果文案组给的广告语更加夸张，

他觉得有点昧良心，后来直接辞职走人了，

不过幸好，因为他走后没多久那家工厂就被端了。

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3.公司政策不人性化

如果公司给了薪资保障但是其他各方面的保障完全没有，

其实综合算下来你其实并没有比别人挣得多有优势。

特别是现在很多朝阳产业，注重成本和员工素质，

所以对于员工在职时的工资保障特别优厚，

但是一旦员工到了年龄，

他们会果断的花更少一些的钱培养新人。

在这样的公司里面除非你提前给自己留下了退路，

不然一到公司不用你的时候，你会果断被剔除。

即便你带着自己的技术去另谋高就，

也实在是比不上后来居上的年轻人，

况且你的市场价格更高，一般企业也是会计算成本的。

人在30岁以前还可以到处拼一拼，

一般过了35岁的坎大家都想稳定下来了，

这时候就知道待遇好的公司的优势了。

虽然在选择工作的时候大家都首先考虑薪水，

但是这不代表就完全得有薪水牵着鼻子走，

事情得考虑的全面，哪怕这3种工作短期内

看起来很有优势，但你得考虑长久之计。

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