安家费35-40万！事业单位！大专可报！节前找工作这波不能错过

中国地质大学医院招聘护士，大专可报！




一、招聘岗位

护士2名。




二、应聘条件

1、符合公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

2、热爱高校医疗卫生事业，具有良好的医德品行、服务意识和团队协作精神，愿意为医院的建设和发展服务。

3、专业基础知识扎实，具有国家规定的护士执业证书，熟悉护理专业的技术规范和规章制度。

4、岗位条件：国家统招护理专业全日制大专及以上学历，年龄不超过26周岁(1994年1月1日之后出生)，身高1.6米及以上，身心健康。

5、服从工作安排，有三甲医院从业经历者优先。




三、招聘程序

1、报名：下载《中国地质大学(武汉)医院个人简历表》，按要求填写完整后发送至指定的电子邮箱

(yyb@cug.edu.cn)。

2、资格审查：医院招聘小组对应聘材料进行资格审查并上报学校人事处，审查通过者进入笔试、面试阶段。

3、笔试、面试：由学校相关部门和同行专家组成考核评审组，对应聘者进行笔试、面试考核。根据笔试、面试人员条件及考核情况，初步确定拟聘人选。

4、审批：笔试、面试通过者报学校审批。

5、签订合同(协议)：学校审批通过人员体检合格后与劳务公司签订劳动合同。




四、相关要求

1、应聘人员需将相关证书扫描附在个人简历文档内。

2、简历命名格式为“求职岗位-姓名-联系方式”，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3、应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。




五、报名时间

即日起至2020年2月2日




六、联系方式

联系人：蒋老师

联系电话：027-67883818 13554382768

简历下载地址：

http://xyy.cug.edu.cn

简历投递邮箱：

yyb@cug.edu.cn

面试地点：武汉市洪山区鲁磨路388号 中国地质大学(武汉)医院




不限专业！武汉市第四医院招聘5人




一、招聘岗位及人数

收费员5名




二、应聘条件

1、遵纪守法，诚实守信，享有公民合法权利，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

2、年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限;

3、具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神，能适应轮值夜班，有相关收银经验、医院收费经验者优先。




三、薪酬福利

录用后，月薪3500元(含个人应缴五险部分)。




四、应聘程序

(一)报名

1、在线报名：请登录武汉掌上人才网点击下面“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在附件上传本人身份证、学历证。

2、报名时间：即日起至2020年2月7日下午17:00报名截止。

报名地址：

http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=345

(二)面试

面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。




五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。




六、联系方式

咨询电话：027-83357908杜老师、陈老师




华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘29人




一、招聘岗位及人数

泌尿外科技术(男)岗1名、医学工程科工勤人员 2名、静配中心护士5名、助理护士 10名、非护理工勤人员 10名、研究护士(CRC)1名




二、招聘条件

1、热爱党、热爱社会主义制度，身心健康，政治素质过硬，有高度责任感和奉献精神遵纪守法，诚实守信;享有公民合法权利，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

2、泌尿外科技术(男)岗位要求：年龄30周岁以下，医学检验、护理专业，高中起点普通高等学校全日制本科以上学历(不含成教、自考等非统招学历;不含独立学院;不含专升本、专套本及参加中职、高职对口高考本科毕业生);

3、医学工程科工勤人员岗位要求：年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限;英语水平良好，通过英语四六级者优先;

4、静配护士岗位要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，护理专业，需具备护士资格证，近1年以上临床工作经验，条件特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求;

5、助理护士岗位要求：年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业，具有护士执业证书优先考虑;

6、非护理工勤人员岗位要求：年龄45周岁以下，高中及以上学历，护理专业优先考虑。

7、研究护士(CRC)岗位要求：年龄30周岁以下，护理专业，高中起点普通高等学校全日制本科以上学历(不含成教、自考等非统招学历、不含专升本、专套本及参加中职、高职对口高考本科毕业生)，英语四级，需具备护士资格证，有临床研究相关经验者优先考虑，可适当放宽条件。




三、薪酬福利

录用后，基本工资1980元起+绩效(根据医院薪资结构和管理体系予以发放)，缴纳社会保险。




四、应聘程序

(一)报名

1、在线报名：请登录武汉掌上人才网点击下面“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在附件上传本人身份证、学历证、岗位所需的相关等级证书。

2、报名时间：即日起至2020年2月7日下午17:00报名截止。

报名地址：

http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=142

(二)面试

面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。




五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

咨询电话：027-83357908杜老师 陈老师




武汉农村商业银行黄冈分行招聘18人，大专可报！




招聘岗位：

银行柜员(15人)

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。




任职条件：

(1)具有经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类(含人力资源)、中国语言文学类(汉语言文学专业)、外语语言文学类(英语相关专业)、历史类专业全日制专科(含)以上学历;

(2)形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强，28岁(含)以下，有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁(含)以下;

(3)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：麻城市、黄梅县、浠水县、团风县、红安县

薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。




银行大堂经理(招3人)

职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。




任职条件：

(1)具有经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类(含人力资源)、中国语言文学类(汉语言文学专业)、外语语言文学类(英语相关专业)、历史类专业全日制专科(含)以上学历;

(2)形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强，28岁(含)以下，有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁(含)以下;

(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。

工作地点：麻城市、黄梅县、红安县

薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。




武汉音乐学院招聘附中文化课教师




一、招聘岗位

数学1人




二、报名条件

1、具有良好的思想素质和团队合作精神，热爱教育事业，身体健康，个性开朗;

2、全日制本科及以上学历，持有符合岗位要求的教师资格证书和普通话等级证书;

3、年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

4、担任过班主任，或获得过市级以上荣誉者优先。




三、报名时间

2020年1月16日- 2月9日




四、报名方法

下载《武汉音乐学院招聘附中文化课教师登记表》(见附件)，将填好的表格发送电子邮件到武汉音乐学院附中，并同时提交本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖证等证书图片，原件考核报到时备查。




五、招聘程序

资格审查—考核(基本素质考核、教学能力考核)—试用—正式聘用。

考核时间2月中旬，具体要求另行通知。




六、工作待遇

试用期3个月，试用期间按见习标准发放工资。试用合格后签订正式劳动合同，购买社会保险，待遇不低于武汉市普通中学相同教学岗位待遇。




七、附则

此公告相关内容由武汉音乐学院附中负责解释。如有更动，将另行通知。

单位地址：湖北省武汉市武昌区解放路255号

联系部门：武汉音乐学院附中教务办

联系人：吴老师(15927577552)

电子信箱：

wyfzjiaowuban@163.com




武汉市汉阳区德才小学招聘




一、 招聘岗位及人数

小学语文教师1名、小学数学教师1名




二、招聘条件

1、年龄45周岁以下，国家全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须全日制本科，教学成绩优秀者年龄和学历条件可适当放宽)，专业对口;

2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书;

4、具有2年以上5-6年级教学经验。




三、薪酬福利

录用后，年薪5万(包含单位、个人缴纳五险部分)，并提供工作餐等福利保障。




四、应聘程序

(一)报名

1、在线报名：请登录武汉掌上人才网点击下面“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在附件上传本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证。

2、报名时间：即日起至2020年1月17日中午12：00报名截止。

报名地址：

http://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=380

(二)面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。




五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。




六、联系方式

咨询电话：027-83357958王老师




全额拨款事业单位！

武汉市新洲区旧街街王屋小学招聘17人




一、招聘岗位及人数



二、招聘要求

1、本科及以上学历,教育类专业优先，年龄在30周岁以下的应往届毕业生(1989年12月1日之后出生)。

2、教学岗位要求考生所学专业与报考岗位一致或相近，非教学岗位专业不限。

3、报考者如无教师资格证，聘用后半年内须取得相应的教师资格证，否则取消其聘用资格。




三、招聘程序

1、选聘办法：请有意向的同学把电子简历发到我校邮箱

whxzjjwwxx@163.com邮件主题注明“学校+姓名+报考××××教师”，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。经初审，符合条件者，通知来校参加考试。

2、聘用

对公示无异议不影响聘用的人员按有关程序办理正式聘用手续，纳入本校编制，签订就业协议。聘用人员试用期满考核合格，予以转正。所有聘用人员必须于2020年10月1日前取得毕业证书和教师资格证书，否则终止聘用关系。试用期考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。

地址：武汉市新洲区旧街街王屋街道

电话：027-83215629 王老师




安家费35-40万！湖北理工学院招聘89人




一、 招聘条件及待遇

(一)领军人才、学科带头人及学科团队

对于我校引进的领军人才、学科带头人及学科团队，在享受国家和省市的相关支持资助政策同时，所有待遇实行“一人一议”。

(二)专任教师

(1)基本条件

1.政治立场坚定，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身心健康;

2.年龄原则上不超过40周岁,须具有博士学历、学位双证(具有高级职称者，年龄可适当放宽);

3.具有较强的组织能力和团队协作精神，具备岗位所需的其他条件。

(2)A、B类博士认定条件

A类博士除符合基本条件外，同时应具备下列条件之一：

1.理工医科类博士或教授以第一作者在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上。工科类博士或教授以第一作者身份在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上，或SCI、EI期刊论文5篇及以上(注：上述SCI论文分区按中科院最新JCR小类标准认定);人文社科类博士或教授以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文4篇及以上，或被《人文社会科学引文索引》(SSCI)和《艺术人文索引》(A&HCI)检索收录论文2篇及以上，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文2篇及以上。

2.主持国家级科研项目1项(含)以上或者省部级项目2项(含)以上。

3.获国家级科研奖励个人署名顺序排名前5或者省级科研奖励个人署名顺序排名前3。

4.获省级教学成果奖二等奖个人署名顺序排名前2。

5.作为第一专利发明人获国家发明专利授权3项以上，并在工程技术领域取得突出成果并产生重大经济效益。

未达到上述条件的为B类博士。

(3)聘期

首聘服务期为8年(含试用期1年)。

(4)相关待遇

1.安家费35—40万元，具体标准见下表：

类别

安家费（单位：万元）

A类博士

40

B类博士

35

注：学校委托培养的博士，按毕业当年学校的人才引进政策执行安家费(安家费包含培养期间借支的学费、脱产学习期间的基本工资和基础性绩效工资等费用)。

满足下列条件之一可提高安家费：2-6万元。

①具有国(境)外博士学位者，比照同类博士的招聘条件和待遇增加安家费 5万元。

②具有正、副高级职称的博士比照同类博士的招聘条件和待遇，分别增加安家费 6万元、2万元。

③ 具有博士后工作经历者，增加安家费5万元。

2.住房

学校将提供周转房源一套(简装)。安家费按签约年限分期支付，首期支付30%，余款从第二年起按服务年限平均支付(如进校后获批一项国家级项目可提前发放余款)。

如不需要学校提供周转房源，安家费可一次性支付，并按1500元/月/套的标准发放租房补贴，连续发放5年。

如夫妻双方均为博士研究生，学校只提供周转房源一套，并分别增加2万元的安家费。

(5) 科研启动经费

科研启动费按理、工、医学、文科配套，用于资助到校后开展科学研究用，以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。具体标准如下(万元)：

类别

文科

理、工、医科

A类博士

10

20

B类博士

5

10

(6) 配偶或子女安置

对于引进或培养的高层次人才，可安置配偶或子女1人次，其配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称，且符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加省人社厅组织的省直事业单位专项公开招聘并优先录用。其余情况按学校编外用工类别聘用，以劳务派遣方式安置，按照相应政策享受待遇。

(7) 其他待遇

1.按国家政策规定，享受相应岗位等级的岗位工资和薪级工资。所有新引进博士绩效工资按校聘专技七级副教授标准执行，过渡期为5年。

2.博士津贴：新引进博士，其博士津贴在引进当年内按1200元/月标准发放;在获批加入学科(团队)核心成员后，按照《湖北理工学院学科(团队)核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇，每年2万元。

3.若入选“东楚学者”、“东楚学子”计划，分别按照人才岗位特殊津贴标准20万元/年、5万元/年发放，考核周期为3年。

4.A类博士或具有博士后工作经历的博士，入职后符合相应条件者即可直聘为副教授。

注：博士津贴、学科(团队)核心成员津贴、东楚学者、东楚学子只能四选一。

(三)柔性引进

柔性引进指以合同、聘期管理的方式将人事关系暂无法转入到校工作的高层次人才引进到我校实际参与教学、科研和学科建设工作。

对柔性引进的高层次人才，实行目标责任合同管理的模式。各学院须与引进对象商定切实、具体、可行的任期工作目标、任务和考核办法，经学校评审后签订聘用合同。

柔性引进的高层次人才，科研启动经费和薪酬待遇可根据所聘岗位职责和承担的工作任务、工作时间等情况具体商定。柔性引进的双聘院士在聘期内享受每年10万元人民币及以上的人才奖励费，提供公寓式生活住房和必要的科研条件及工作条件，报销因公往返学校的差旅费。




二、 引进程序

(一)个人申请。申请引进人才填写《湖北理工学院应聘人员基本信息登记表》，并将相关身份证(护照)、学历学位证书、专业技术任职资格、教学科研业绩等方面的证明材料，交用人单位。

(二)单位考核。教学院(部)院级学术委员会对引进对象的履历及其学术成果的真实性进行预审，并对其学术水平、履职能力、职业道德等进行综合考核，形成初步意见并确定拟引进层次，报教学院(部)党政联席会议研究审议。教学院(部)党政联席会议根据院级学术委员会考核意见，结合单位实际进行研究，确定引进层次、薪酬待遇、工 作条件、职责任务、工作计划和考核指标等，并将相关表格 及证明材料提交学校人事处备审。

(三)学校审批。人事处和相关部门对各教学院(部)推荐的拟引进对象学术成果、任期工作目标及工作计划进行初审后，报校长办公会议审核、审批。

(四)签订协议。人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续，在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证后，报学校批准立项。




三、联系方式

人事处：郭德双 联系电话：0714-6353290;

费 寝 联系电话：0714-6353290;

E-mail：

hblgrsc@163.com

联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号 邮编：435003




来源：荆楚网

编辑：豆豆