和平者的职场攻略：职场关系

和平者在职场关系中的关键问题就是和谐，他们对于表达自我有一种深深的恐惧，担心表达自我会带来不和谐，所以他们总是避免表达。
和平者的职场关系主要有以下几个特征。
☆和平者不去表达自我，通常也会减少自己的活力和激情，因此和平性格的领导者或员工，看起来常常有点漫不经心，做事情不紧不慢，时间安排也会前松后紧，后期经常出现加班赶进度的情况。
☆和平者讨厌多变的环境，因为多变意味着不断地表达自我，而表达自我会带来很多风险，按部就班的做法会让他们更有安全感，因为他们不用去冒风险来表达自己的选择。
☆如果和平者是领导者的话，常常喜欢自己的企业目标清楚、进程清晰。在这样的环境中，他们不需要花费太多的精力去选择，也不需要浪费脑力去主动思考。
☆和平者员工也喜欢这种目标清楚、进程清晰的环境。他们不需要表达自己，自己的权益就可以得到维护。另外，对于工作的方法，他们也不需要特别去思考，这些可以让他们感觉自由。
☆和平者常常觉得自己被困住了，自己被别人控制了，成了别人的工具。
☆和平者不爱发表意见，但是不代表他们自己没有想法，因为如果自己的意见被忽视，他们的内心会产生愤怒情绪。
☆和平者的愤怒常常会埋在心里，通过间接的形式表达出来，他们会选择不用心工作、拖延等方式来表达对抗。另外，在自己无法忍受的时候，也会爆发怒火。
☆和平者喜欢融入他人，他们的意见很可能就是身边人的想法。
☆和平者很容易和别人的观点产生共鸣，即使是有很多不同的观点，他们都能够比较好地理解，这样的性格使得他们非常适合成为一个出色的协调人员。
☆在团队当中出现问题的时候，和平者的参与可以稳定团队。但是他们在发现团队的问题时，通常不会提出自己的看法和建议，因为他们认为自己
说了也不会改变什么。